Zrozumieć Zetkę: Jak skutecznie zarządzać pokoleniem Z
![](https://www.traininghouse-szkolenia.pl/wp-content/uploads/2024/05/Projekt-bez-nazwy-13.jpg)
„Zetki”, czyli pokolenie osób, które urodziły się między 1995, a 2010 – elektryzuje szefów. Dlaczego? Po pierwsze- wyróżniają się, bywają krnąbrne i relatywnie szybko się zniechęcają. Po 2030 roku „Zetki” będą stanowiły ponad 50 proc. pracowników w Polsce. Jak się na to przygotować? Warto podnieść swoje kompetencje w synergicznym włączaniu „Zetek” do organizacji. Opierając się na ich sile – ambicja, praca projektowa, work-life balance oraz pomagając im w zniwelowaniu niedoskonałości – labilna samoocena, kruchość psychiczna, krótkodystansowa motywacja. W trakcie warsztatów nauczysz się jak być skutecznym szefem dla „Zetek”, siebie i całego zespołu.
Czego się nauczysz?
- budować siłę na zasobnych kompetencjach „Zetek” i wzmacniać transformację rezerw reprezentantów tego pokolenia;
- przekazywać sponsorujący i korygujący feedback;
- jak rozpoznawać „Zetki” o wysokim poziomie inteligencji emocjonalnej i społecznej oraz jak rozwijać te cenne zasoby w kierowanym zespole;
- budować synergiczne środowisko wzmocnień międzypokoleniowych („Zetki” uczą się od starszych pracowników i vice versa inspirują swoich nauczycieli;
- pomnażać samoświadomość, stabilną samoocenę oraz zarządzanie emocjami – fundamenty psychologiczne inteligencji emocjonalnej;
W erze dynamicznych zmian na rynku pracy, umiejętność zarządzania zespołami składającymi się z różnych pokoleń staje się kluczowa. Pokolenie Z, które obecnie wchodzi na rynek pracy, wnosi ze sobą nowe perspektywy, innowacyjne podejście i świeże spojrzenie na wiele aspektów zawodowych.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie jest idealne dla menedżerów, liderów zespołów, specjalistów HR oraz wszystkich, którzy chcą skutecznie zarządzać i współpracować z przedstawicielami Pokolenia Z.
Zainwestuj w przyszłość swojego zespołu!
Dołącz do naszego szkolenia i zyskaj wiedzę oraz umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie zarządzać młodymi pracownikami. Odkryj, jak wykorzystać ich potencjał, by Twoja firma mogła dynamicznie się rozwijać.
Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia!
- Charakterystyka pokolenia „delikatnych płatków śniegu”.
- 10 kluczowych kompetencji w czasach hiper-zmienności a pokolenie „Zet” (przewagi i rezerwy).
- „Zetki” – sygnaliści i rzecznicy work-life balance.
- Inteligencja emocjonalna – pięta Achillesowa „Zetek”.
- Pogłębianie samoświadomości reprezentantów pokolenia „Zet”.
- Trening przekazywania i odbierania wzmacniającej oraz korygującej informacji zwrotnej.
- Praca z trudnymi emocjami szefa i jego zespołu.